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2021.04

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郭氏集团召开2021年一季度异业板块经营管理工作会议
时间:2021.04.24


4月21日至22日,郭氏集团2021年一季度异业板块经营管理工作会议在福州召开,董事长郭加迪,商业、物业、酒店板块及集团相关负责人员参加会议。会议听取了商业、物业、酒店2020年经营完成情况和2021年一季度工作开展情况的报告,研究部署全年工作。会上,各板块、项目分别签署2021年度经营目标责任书,董事长郭加迪作重要讲话。

会议分析认为,2021年以来,由于国内疫情防控形势持续向好,国内市场强劲复苏,复工复产持续加速,带动了商业、旅游和会展业的强劲增长,集团异业板块主要经营指标稳健增长,各板块积极投身其中抢抓机遇,商业板块招商和运营态势良好,各酒店经营指标和满房率显著提升,各物业项目通过多种举措提升服务品质,进一步提升业主满意度。

会议要求,各板块要在会议中做好经营分析,通过经济数据找短板,通过短板找原因,通过原因找对策,通过对策找落点;要强化经营管理目标、善于发现问题和落实结果导向,全力推动更好发展,为实现“全年红”打下坚实基础。


<商业板块>




以招商为导向 打造经营管理团队

2021年以来,商业板块招商进展顺利,上海三迪曼哈顿N5项目实现100%招商,N11上东街项目将于近期开业,武夷山三迪广场有望于年底实现运营。市场竞争力进一步加强,福州三迪红星美凯龙成为海西家居市场的标杆,福州三迪中心商业实现100%满租,成为福州市服务功能最全、档次品位最高的现代商务中心区。运营管理进一步提升,宝鸡PAPK和宝鸡三迪红星美凯龙进一步加强招商,优化布局,提升管理。

董事长对商业板块提出具体要求。他指出,商业是集团发展的重要板块,要以开业项目为重点,以招商工作为导向,打造招商运营团队,细化财务管理, 加强管理提升,推动经营创新,做好专项工作和重点工作。


<物业板块>




提升物管品质 开展多种经营


物业板块各项目纷纷在提升服务品质,打造标准化,挖掘多种经营,开展业主关怀等方面下功夫。通过扎实做好物业服务,加强项目基础管理,着重基础设施维护,围绕客户开展常规的便利服务,多个项目获评市级优秀项目;积极拓展多种经营,结合项目情况释放相关资源,打造长期盈利点;通过加强客群维护,增强客户粘性,开展客户关怀;宝鸡等物业积极拓展新项目,力争实现全委项目的拓展。

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董事长要求物业板块进一步做好服务,打造品质物业。要进一步加强监督检查,规范财务管理,规范新项目的交接管理,要以“组合拳”配合项目重点工作的开展;要继续加强业务培训,努力提高全员综合素质;多研习业务技能,对标同行业单位,全面提升服务水平与管理能力;要发展物业公司新的业务增长点,提高物业公司综合竞争能力。


<酒店板块>




加快业绩恢复 推动管理提升


酒店行业迎来业绩回暖,酒店板块各门店入住率和客单价均高于去年同期,二三季度有望冲击更好业绩。今年一季度,酒店板块成功签约厦门、莆田两个五星级酒店项目。未来,酒店板块计划筹开酒店达到20家。酒店板块接连打造地标建筑,成为各地网红打卡地,福州三迪希尔顿酒店以闽江CBD形象担当的姿态,在福州的经济社会生活中扮演着重要角色,得到了广泛的认可和充分的肯定。4月15日,上海松江三迪凯悦酒店被评为2021年度地标酒店,为上海松江国际生态商务区再添一地标建筑。

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会议指出,从酒店板块五年发展战略来看,未来厦门、武夷山、永泰等地多家五星级酒店建成后,将进一步增强酒店经营管理体量,必将对酒管中心的管理和服务提出更高的要求。会议要求,未雨绸缪提前做好未来布局,进一步发挥酒管中心功能,打造高效的管理团队,加强监管指导和服务支持,推动财务管控和体系建设,推动酒店板块更好发展。


<深挖潜能 勇创新高>




加快板块协同发展 提升综合管理水平


董事长郭加迪高度点评异业板块及各项目的发展,并对下阶段异业板块的发展布局、团队建设提出新要求。郭董指出,集团始终高度重视异业板块的协同发展,尤其是商业、物业、酒店板块的业务发展,对企业长远发展意义重大。异业板块要抓住发展机遇,结合不同城市、项目背景,把握好特色化、差异化的发展趋势,深挖发展潜能,勇创新的业绩,同时还要同地产板块深度配合,与地产板块依托好、结合好、服务好各地项目。物业、商业板块要为地产增值和地产销售提供必要服务,共同推动项目品质提升,酒店板块要发挥品牌酒店的边界价值,提高项目品牌溢价。郭董建议进一步强化地产板块与商业板块、物业板块、酒店板块的沟通和联动,建议融合鞋业、鞋服板块探索创新服务;建议各板块在关键节点上统一部署行动,在一些重点项目上尽可能地提供支持。



郭董对集团各板块工作作出点评和要求后,对各业务板块、项目负责人提出新的展望。郭董强调,要聚焦高质量发展,推动异业板块经营管理、服务水平再上新台阶。要求突出强化各版块管理中心的服务和管理功能,努力做到高位求进,积极适应市场需求。要求异业板块发挥总部支持和财务管理作用,提升标准化、体系化水平。要求各项目负责人围绕经营业绩目标,提升运营水平,强化管理,希望全体同仁以真心、用心、无私心的企业价值观,全力以赴实现既定任务目标。



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